Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdos Programáticos
Datas e Horários
Carga Horária
Formato
Valor
Objetivos Gerais
Desenvolver conhecimentos sobre os conceitos essenciais de DE&I e formas de implementação de estratégias desta temática nas Organizações.
Objetivos Específicos
- Conhecer e caracterizar os conceitos de Diversidade, Equidade e Inclusão;
- Adquirir conhecimentos sobre Programas de DE&I nas Organizações;
- Saber adoptar estratégias que proporcionem um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e justo;
- Saber como integrar e contribuir para a integração de Programas de DE&I nos Sistemas de ESG.
Conteúdos Programáticos
- DE&I – Conceito e Evolução
- Diversidade: conhecer e gerir as diferenças
- Preconceito e a Discriminação
- Gestão de diferentes culturas nas Organizações
- Equidade: Tratamento Justo para Todos
- O que é Género e Igualdade de Género
- Relação entre Género e Comunicação
- Inclusão: refletir sobre a comunicação inclusiva, obstáculos e direções futuras
- Liderança Inclusiva: Mulheres na Liderança das Organizações
- Politicas de DE&I e ESG (Environmental, Social and Corporate Governance)
Datas e Horários
Sob consulta.
Carga Horária
12 horas
Formato
Live Streaming
Valor
180 €