Gestão Administrativa de Recursos Humanos | e-Learning

Capacitar os Formandos com conhecimentos teórico-práticos essenciais para o planeamento e gestão das funções administrativas de Recursos Humanos, enquadrando as boas práticas da área com a legislação laboral em vigor.

• Compreender a importância dos Recursos Humanos nas organizações, as suas principais responsabilidades e impactos no desempenho organizacional; 
• Elaborar modelos de estrutura organizacional e definir os canais de comunicação mais eficazes para a sua organização;
• Conhecer as principais leis e regulamentos laborais, bem como as entidades reguladoras responsáveis pela sua fiscalização;
• Diferenciar as principais rubricas utilizadas no processamento salarial e interpretar corretamente os recibos de vencimento; 
• Melhorar a gestão dos processos administrativos relacionados aos colaboradores, incluindo a gestão contratual e documental; 
• Conhecer o calendário anual das principais obrigações fiscais de uma empresa, assegurando o cumprimento desses prazos legais; 
• Desenvolver e implementar programas de formação contínua e desenvolvimento organizacional, alinhados com as necessidades da empresa e a legislação vigente.

• Estrutura e Comunicação Organizacional
• Legislação Laboral – Noções Básicas
• Direitos e Deveres dos Trabalhadores
• Gestão de Processos Administrativos: os processos dos Colaboradores 
• Processamento Salarial – Noções Elementares
• Calendário Fiscal e Entidades Oficiais
•  Formação Interna dos Colaboradores
•  Relatório Único
•  Sessões Síncronas com Formador

Sob consulta

24 horas

e-Learning

Sob consulta