Sabia que pode utilizar os Fundos de Compensação para investir em formação certificada para os seus colaboradores? Os Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) foram criados pela Lei nº 70/2013 e tinham como objetivo garantir uma reserva financeira para liquidar as compensações aos colaboradores em caso de cessação do contrato de trabalho. Com
Financiamento através dos Fundos de Compensação do Trabalho (FCT) Read More »
Decorridos mais de dois anos desde o início da pandemia e tendo em conta todas as adaptações, dificuldades e oportunidades que dela derivaram, as empresas continuam a sentir as repercussões, positivas e/ ou negativas na sua atividade independentemente do ramo. Nos primeiros meses de pandemia, verificámos um claro retrocesso e estagnação face aos projetos formativos
As Grandes Mudanças Read More »
Com o desenvolvimento da formação à distância, nomeadamente em formato live streaming, surgiu a necessidade de adotar recursos complementares e dinâmicos às ações de formação. Têm proliferado ferramentas com este intuito e embora com objetivos, funcionalidades e recursos diferentes têm um denominador comum: a interatividade. Listamos algumas das ferramentas mais utilizadas: Mentimeter – https://www.mentimeter.com/ Kahoot
Dinamização sem Fronteiras Read More »
Disponibilizar uma oferta formativa mais adequada às reais necessidades é essencial para qualquer entidade formadora certificada pela DGERT. De forma a projetarmos 2023 e 2024 solicitamos a colaboração de todos no preenchimento de um questionário. Procura formação para desenvolver ou atualizar conhecimentos? Preencha por favor este questionário: https://forms.gle/harXgPqxorhRLvxr6 É responsável pelo departamento de
Diagnóstico de Necessidades de Formação Read More »
Os métodos e técnicas pedagógicas são fundamentais no desenvolvimento dos cursos de formação uma vez que facilitam a transmissão de conhecimentos devendo ser corretamente aplicados tendo em conta os objetivos que se pretende atingir. Mas o que são métodos e o que são técnicas? Os métodos são as estratégias que o formador utiliza para alcançar
Métodos e Técnicas Pedagógicos Read More »
Na Vertente Humana, Raquel Jorge, coordenadora do sistema de gestão da qualidade e que no Departamento de Formação coordena o desenvolvimento profissional, diz que, «num momento em que se pensa e prepara o futuro, de pós-pandemia», consideram que, enquanto entidade formadora, «a resposta às necessidades dos clientes se encontra bem enquadrada e ajustada». Segundo a
Formação, Como Será o Pós Pandemia? Read More »
Na hora de programar e organizar a formação, uma das etapas é definir os objetivos da formação que constituem enunciados explícitos e claros dos resultados que se espera alcançar com a realização de determinada ação de formação. Formular corretamente os objetivos de formação contribui para: Uma adequada planificação e estruturação da formação. Clarificar os propósitos
Finalidades, Metas e Objetivos Read More »
A realização do levantamento das necessidades de formação nas empresas é essencial e uma fonte de informações que necessitam de ser organizadas para uma adequada programação das ações da formação a realizar. Em primeiro lugar, é necessário definir a prioridade das ações e a sua provável calendarização, seguindo-se a definição dos objetivos pedagógicos, ou seja,
Hora de Programar e Organizar a Formação… Por Onde Começar? Read More »
«A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.» Albert Einstein A formação sempre foi uma componente a ter em conta no que toca à gestão das pessoas nas empresas. No entanto, nem sempre foi muito valorizada e acarinhada, quer pelas empresas, quer pelos seus colaboradores, e pelos mais
Formação, Aliada do Futuro e do Sucesso Read More »
